關於待業這件事

「其實我真的覺得很可惜啊...」

好幾位畢業生，因為沒有很積極的求職，在家待業久了漸漸就沒有工作的動力，然後就每天在家裡打電動。當我一頭熱的想方設法，希望能早日幫他們理出未來的出路時，面對他們和家長一臉無所謂、不要緊的狀態時，確實常常覺得力不從心的，我是真的認為他們的能力還是很有機會找到比現在更適合的去處，但現況這種沒甚麼動力、待業很久的個案，還能怎麼協助他呢？

用聽的瞭解職業重建服務：EP0215不小心待業太久怎麼辦

為什麼個案不配合

近期許多夥伴分享在和個案互動的過程中，常覺得個案配合度不佳，而讓任務的推動有些吃力。比較常見的有兩種情況，第一種是「個人資訊的揭露」，常發生在初次訪談的時候，專業人員總是覺得個案不肯說清楚我們想要知道的資訊，例如家庭背景；第二種是「職業重建計劃的執行」，為了協助個案做好就業前的準備，我們常會幫他們安排如作息調整、好的習慣養成等計畫，但我們常有個案好像不重視、不在意這個計畫的感覺，因而覺得個案是不是沒有心在求職上面？

用聽的瞭解職業重建服務：EP0214如何提升合作意願

個案又要換工作了嗎？

最近有許多位我服務過的個案回頭找我討論「想要換工作」，想換工作的理由普遍是：覺得薪水太少、公司不好、工作太累等等，但面對這類的諮詢，我心裡面都會OS：哎呀！好不容易才找到工作，也好不容易才上手，怎麼會想換工作、又要重新來過一次呢？因此第一個浮現的念頭都是「勸退」這個想法。

不過當越來越多個案來找我、並且總是說著類似的問題時，我就在思考，到底該不該也有一些服務上的彈性，或許個案真的很想離職換工作？似乎不該這麼千篇一律的用同樣的方法來服務著不同的個案。

用聽的瞭解職業重建服務：EP0212離職原因要怎麼說

［說故事系列］老師，你不要多管閒事

說故事系列，我將自己經歷過的個案改編分享，提供一個聽故事外，一起動腦思考：「如果是我，我會怎麼做？」的機會，重點不在標準答案，而在反思、腦力激盪的過程，答案也絕對不會只有一個，重點是找出你自己的風格、持續找到雙贏的服務模式。

故事主題：老師，你不要多管閒事

用聽的瞭解職業重建服務：EP0402說故事，老師，你不要多管閒事

某一年的夏天，天氣好熱，小玲騎著腳踏車從鄉下來到市區，告訴服務台的志工說她要找工作。只見她滿頭大汗，伴隨著又細又捲的頭髮，戴著眼鏡，看起來非常的狼狽，好熱好不舒服的感覺，那是我第一次見到她的景象。